Трудово и осигурително право
18 статии
- Какво е външно съвместителство и кога работникът има право да сключва трудов договор с друг работодател?
- За нищожността на всякакви клаузи и юридически похвати, ограничаващи правото на труд и свободен избор на работно място
- Относно гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодател. Процедура и срокове.
- Дължи ли работодателят обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът/ служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
- Подборът. Неговото оспорване и доказване. Преглед на задължителната съдебна практика на ВКС
- Относно нищожните клаузи в трудови договори или допълнителни споразумения. Клаузите, забраняващи работа в конкурентна фирма за определен срок са нищожни
- Относно законосъобразността на уволнение по време на болничен отпуск
- Закрила при уволнение на бременна работничка/служителка
- ЗАКОНОСЪОБРАЗНО УВОЛНЕНИЕ ПРИ СЪКРАЩАВАНЕ НА ЩАТА: ПРАВО НА ПОДБОР ИЛИ ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ПОДБОР В светлината на Тълкувателно решение № 3/2011 г. на ОСГК на ВКС и новата съдебна практика
- ИСКОВА ЗАЩИТА СРЕЩУ НЕЗАКОННО УВОЛНЕНИЕ
- Глобите за работници без трудови договори са противоконституционни и не следва да се прилагат: Решение № 7 на КС от 19 юни 2012 г. по конституционно дело № 2/2012 г., докладчик съдията Благовест Пунев (Обн., ДВ, бр. 49 от 29.06.2012 г.)
- Прието е Тълкувателно решение на ВКС № 3/2011 г. от 16 януари 2012 г. относно съдебния контрол на правото на работодателя на подбор по чл. 329 КТ (чрез иск по чл. 344, ал. 1, т.1 КТ)
- Съкращаване на щата и задължение за подбор
- Принципни положения при налагането на наказание – дисциплинарно уволнение
- Прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие и право на обезщетение за безработица
- Работодателят не може едностранно да изменя съдържанието на трудовото правоотношение
- Срокове за произнасяне при пенсиониране – НОИ
- Работникът не е длъжен да връща добросъвестно получено трудово възнаграждение